¿Puede la actitud de una persona influir en el éxito o fracaso de sus proyectos? No es fácil determinar el nivel de influencia que la actitud tiene en el discurrir de la vida de una persona, pero una cosa es cierta: quien afronta la vida con actitud positiva, tiene muchas papeletas para alcanzar el éxito en lo que se proponga.
Actitud vs aptitud
Podríamos decir que la actitud (con "c") es el modo de actuar, o de ver el mundo que tiene un individuo, mientras que su aptitud (con "p") sería el elenco de conocimientos y destrezas adquiridos durante su vida.
Pero, ¿qué pasa con quien cuenta con enormes aptitudes, y carece de la actitud correcta? ¿Es suficiente con ser un “excelente profesional”? ¿Tiene uno las puertas abiertas sólo contando con un curriculum deslumbrante? Si el poseedor de tales destrezas carece de la actitud adecuada, lo más seguro es que no logre (o le sea muy complicado) afianzarse en el mundo laboral.
Sería un error evaluar a un candidato única y exclusivamente en base a su curriculum, ya que ha de desenvolverse en un equipo humano, bajo unos determinados niveles de presión o ansiedad, y siguiendo las directrices que exija el puesto o la empresa para la que vaya a trabajar. Por eso es tan importante la entrevista de trabajo, que suele centrarse más en los aspectos personales y psicológicos del candidato. Buscando precisamente evaluar su actitud.